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  • 檢索結果:共3筆資料 檢索策略: "Motivation".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="激勵"


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    1

    跨國性虛擬團隊成員有效激勵因素之探討─以H公司為例
    • 管理學院MBA /98/ 碩士
    • 研究生: 蕭璿禎 指導教授: 廖文志
    • 近年來,由於資訊科技日益進步,逐漸改變全球商業的經營型態。為了滿足客戶快速回應的需求,或者為了節省人事成本,部份企業開始重新設計其組織結構以因應市場的變化如:虛擬企業(Virtual Enterpr…
    • 點閱:211下載:7

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    跨國虛擬團隊之有效激勵因子研究
    • 管理研究所 /105/ 碩士
    • 研究生: 徐湘淳 指導教授: 盧希鵬 羅天一
    • 在複雜的大型企業環境裡,各種專案進行中可透過各種形式的溝通是合作最基本的要素之一。從面對面的溝通、寄發郵件、或是透過電話會議,不論是何種型態的溝通模式,如何達到有效的溝通讓小至單一活動、大至年度專案…
    • 點閱:197下載:0
    • 全文公開日期 2022/06/13 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    向左走向右走–從組織誘因談人才管理
    • 管理研究所 /106/ 碩士
    • 研究生: 楊俊英 指導教授: 葉穎蓉
    • 選擇比努力重要,而人生許多重要的抉擇都是充滿矛盾與衝突。往往會讓人左右為難的難以選擇,到底是要向左走還是向右走?林經理在心中琢磨了許久,試著從不同的角度來思考只求當下能做較佳的選擇。轉眼間林經理…
    • 點閱:180下載:6
    • 全文公開日期 2023/08/01 (校內網路)
    • 全文公開日期 2028/08/01 (校外網路)
    • 全文公開日期 2028/08/01 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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